Serba-Serbi Tentang Growth Mindset yang Wajib Kamu Tahu

Growth Mindset pada seseorang menggambarkan cara pandangnya terhadap tantangan dan kegagalan yang dialami.

Orang-orang yang memiliki mindset berkembang percaya bahwa dengan berusaha menggunakan segala keterampilan mereka, kemampuan mereka juga akan ikut berkembang.

Mereka berpikir bahwa dengan belajar dan berlatih, keterampilan mereka dapat meningkat seiring berjalannya waktu.

Setiap orang lahir dengan struktur genetik yang unik, yang artinya manusia pada awalnya memiliki kelebihan tersendiri daripada orang lain yang membuatnya berbeda.

Namun, mereka yang memiliki mindset berkembang yakin bahwa seseorang selalu dapat meningkatkan, mengejar, atau bahkan melampaui bakat alami orang lain.

Di sinilah pentingnya kamu untuk membentuk kepercayaan diri dan pandangan kamu terhadap lingkungan sekitarmu sedari ini.

Dukungan dari keluarga, sahabat, dan masyarakat juga penting dengan memberi feedback yang positif dan membangun serta berkelanjutan.

Lalu sebenarnya, apa sih yang dimaksud dengan growth mindset? Mari simak penjelasannya dalam artikel berikut ini!

Apa itu Growth Mindset?

Menurut Carol Dweck, growth mindset adalah suatu pemahaman manusia bahwa kemampuan mereka dapat dikembangkan.

Sedangkan pola pikir yang berlawanan, yaitu fixed mindset merupakan suatu pola pikir yang meyakini bahwa kemampuan tidak dapat berkembang.

Orang-orang dengan fixed mindset percaya bahwa keterampilan mereka tidak akan meningkat tidak peduli seberapa keras mereka mencoba.

Setujukah kamu bahwa pola pikir itu fleksibel alias tidak kaku?

Kamu mungkin memiliki growth mindset dan fixed mindset pada waktu tertentu terhadap sesuatu hal atau terhadap orang lain.

Hal itu sangat mungkin terjadi karena kamu punya pendekatan dan cara pandang yang berbeda terhadap situasi yang berbeda pula.

Baca juga: Apa itu SWOT? Ketahui 4 Cara Analisis SWOT Diri Sendiri

Dan di situlah pola pikir kamu dapat berubah seiring waktu.

Dengan memiliki pola pikir berkembang kamu bisa mendapatkan banyak manfaat.

Misalnya saja dapat membantu kamu untuk re-frame pendekatan dan sudut pandang kamu terhadap tantangan dan tetap termotivasi untuk bekerja meningkatkan keterampilan.

Alih-alih berpikir “Aku tidak bisa melakukan ini,” atau “Aku belum mampu melakukannya.”

Manfaat ini tentunya sangat berguna buat kamu dalam meniti dan menjalani kehidupan karirmu, agar tidak mudah stress sekaligus meningkatkan produktivitas kamu.

Teori tentang growth mindset bukanlah hal yang baru.

Tercetus dari penelitian oleh psikolog Carol Dweck dan rekan-rekannya, penelitian mereka tentang pola pikir berkembang berfokus pada anak-anak.

Tapi konsepnya juga berlaku untuk orang dewasa. Mindset berkembang bukanlah sesuatu yang dibawa sejak lahir.

Akan tetapi suatu pola pikir yang berguna untuk mengembangkan keyakinan bahwa hal-hal yang sulit dilakukan mungkin tidak sesulit itu jika mau berlatih dan mengasah kemampuan.

Baca juga: 17 Deretan Soft Skill yang Mempengaruhi Kesuksesan Karirmu

Kenapa Harus Memiliki Growth Mindset untuk Kesuksesan Karir?

Kamu tentu ingin karir kamu sukses demi kualitas hidup yang lebih baik, bukan?

Nah, zaman sekarang kesuksesan bukan cuma bisa diraih dengan bakat dan kemampuan saja, tapi juga mindset!

Ada beberapa alasan kenapa kamu harus memiliki pola pikir berkembang demi keberhasilan karirmu. Berikut ini penjelasannya!

1. Terbiasa Berpikir Positif

Dengan memiliki pola pikir yang berkembang agar tetap senantiasa berpikir positif saat menghadapi kesulitan, bahkan kegagalan dalam dunia kerja.

Dengan demikian, akmu akan lebih bisa untuk menikmati kehidupan karir kamu dan lebih mampu untuk menyelesaikan segala hambatan dan tantangan yang datang.

2. Lebih Cepat Berkembang

Jika kamu punya pola pikir yang berkembang, tentu kamu percaya bahwa skill dapat dikembangkan dengan mau bekerja keras, berusaha, dan berdedikasi.

Itulah mengapa, kamu akan lebih cepat mengembangkan keterampilan dan keahlian kamu melalui proses yang kamu jalani.

3. Tidak Takut Menghadapi Tantangan

Orang yang memiliki pola pikir berkembang cenderung lebih menghargai proses daripada hasil.

Inilah salah satu alasan kuat kenapa kamu harus punya mindset tersebut supaya kamu tidak takut dan mampu menyelesaikan tantangan yang kamu hadapi.

Bukan justru lari atau menghindarinya. Lihatlah tantangan sebagai chance untuk berkembang.

4. Terbuka Terhadap Kritikan 

Dengan kamu memiliki mindset berkembang, kamu akan lebih terbuka untuk menerima kritikan dari orang lain dan tidak mudah patah semangat karenanya.

Gunakan kritikan tersebut untuk merefleksi diri dan belajar untuk bisa jadi lebih baik.

5. Mampu Memahami Diri Kamu Sendiri

Dengan memahami diri sendiri, artinya kamu sadar akan kelebihan dan kekurangan dalam diri kamu sekaligus menghargainya.

Hal ini bisa kamu lakukan kalau kamu punya mindset berkembang. Kamu akan mampu untuk lebih mempersiapkan diri kamu meraih kesuksesan karir.

Baca juga: Kenali Kepribadian Diri Agar Dapat Menemukan Karir yang Tepat

Berbagai Mitos Tentang Growth Mindset

Terdapat penelitian tentang mindset berkembang yang sudah dilakukan. Namun, mitos tentang pola pikir ini juga masih sering terdengar dan salah kaprah.

Berikut ini beberapa mitos dan fakta tentang pola pikir berkembang yang kamu kamu ketahui:

1. Setiap Manusia Memilikinya Sejak Lahir

Mitos itu tidaklah benar. Setiap manusia punya campuran fixed mindset dan growth mindset yang berubah berdasarkan pengalaman dan feedback yang didapatkan.

2. Selalu Berwujud Pujian

Mitos ini juga tidak benar. Pasalnya, pola pikir berkembang lebih dari itu.

Jika kamu punya pola pikir berkembang, makma artinya kamu menerima umpan balik, belajar dari pengalaman, dan menghasilkan strategi untuk meningkatkan skill.

3. Pujian Membangun Growth Mindset

Hal ini juga mitos karena faktanya pola pikir berkembang bukan hanya sekedar dari pujian, namun tergantung dari feedback atau dukungan yang diberikan.

Selain itu, juga bergantung pada cara kamu menghadapi tantangan, bukan dari seberapa keras kamu bekerja, atau seberapa besar kesuksesan kamu.

Inilah yang bisa perusahaan lakukan untuk mengembangkan mindset karyawannya. Caranya bisa dengan menerapkan kompetisi yang sehat.

Bisa juga dengan mengadakan seminar atau workshop untuk menumbuhkan kolaborasi antar karyawan.

Tips Meningkatkan Growth Mindset

Inti dari memiliki mindset berkembang adalah tidak membiarkan kegagalan menghalangi kamu untuk bekerja lebih baik.

Penint untuk kamu ingat bahwa kegagalan sebenarnya merupakan kesempatan buat kamu untuk lebih mengembangkan potensi kamu.

Kuncinya adalah refleksi dan introspeksi diri serta terbuka. Bertanyalah jika kamu mengalami kesulitan dan mintalah dukungan dan saran yang mengarahkan pada solusi.

Itu tadi beberapa informasi mengenai growth mindset, mulai dari definisi, alasan penting, hingga tips untuk mengembangkannya.

Untuk mengembangkan pola pikir berkembang, terlebih dahulu kamu harus kenali, terma, dan hargai dulu kelebihan dan kekurangan dalam diri kamu.

Itu sebabnya, Ekrutes.id hadir sebagai platform asesmen online yang bisa membantu kamu untuk lebih mengenali diri dan potensi kamu.

Langsung saja cek websitenya di Ekrutes.id atau download aplikasi Ekrutes.id di ponsel kesayangan kamu.

Dengan proses yang simpel dan cepat, kamu bisa melakukan psikotes online dengan cara yang paling efektif.

Hasilnya pun juga terbukti valid dan reliabel, cocok untuk kamu jadikan tolak ukur guna mengembangkan potensi dan bakat kamu dalam dunia karir.

So, tunggu apa lagi? Start your test, start your career!