8 Tips yang Harus Kamu Lakukan Supaya Lulus Masa Probation

Masa probation merupakan tahapan yang penting dalam proses perekrutan karyawan pada sebuah perusahaan. Biasanya, masa probation memiliki durasi tiga bulan sebelum benar-benar diterima untuk bergabung dengan perusahaan.  Meski begitu, durasi masa probation juga dapat bergantung pada kompleksitas posisi tersebut dan pengalaman yang dimiliki sebelumnya.

Di sini EKRUTES.ID akan berikan informasi seputar probation dan tips agar kamu bisa lulus probation pekerjaan. Yuk, di simak!

Apa sih probation?

Probation adalah istilah yang digunakan untuk menyebutkan masa percobaan kerja. Biasanya probation diberikan kepada karyawan yang baru bergabung dalam perusahaan, sehingga karyawan tersebut belum terikat dengan kontrak kerja yang berlaku dari perusahaan tersebut.

Tujuan dari masa probation sendiri berguna untuk melihat peforma dari karyawan dalam mengerjakan tugas pekerjaan. Setelah masa probation berakhir, calon karyawan tersebut akan dievaluasi apakah memiliki kemampuan kerja yang baik atau tidak. Jika hasil evaluasi hasil kerja menunjukan indikasi yang baik, karyawan tersebut baru dapat diputuskan untuk menjadi pegawai tetap perusahaan tersebut.

Dikutip melalui Pasal 58 ayat (1) Undang-Undang No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan mengatakan masa probation tidak berlaku bagi karyawan kontrak. Hal ini karena masa probation tidak tercantum dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau pegawai kontrak. Sehingga, masa probation hanya berlaku untuk karyawan yang dikerjakan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Dalam melaksanakan probation, perusahaan juga penting untuk membuat perjanjian tertulis dengan karyawan. Jika tidak terdapat penjelasan mengenai hal tersebut, maka karyawan probation tersebut dianggap dapat menjadi pegawai tetap.

Selain itu, dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 60 ayat (1), menjelaskan bahwa masa probation dalam PKWTT hanya dapat dilakukan paling lama 3 bulan atau 90 hari. Selama probation, perusahaan juga tidak boleh membayar upah perkerja di bawah minimum yang berlaku. Setelah masa probation berakhir, perusahaan juga harus mengambil keputusan untuk mangangkat menjadi karyawan tetap atau melepasnya.

Hak yang didapatkan selama probation

Setiap pekerja penting untuk mendapatkan hak-hak dalam perusahaan, tak terkecuali dengan karyawan yang tengah menjalani probation berhak untuk mendapatkan gaji minimal sesuai dengan UMR daerah setempat. Jika perusahaan tidak menjalankan persyaratan tersebut, maka berhak untuk menerima sanksi denda 400 juta rupiah atau sanksi pidana satu hingga empat tahun penjara.

Jika karyawan tidak memenuhi standar yang diberika pada saat evaluasi kinerja, perusahaan berhak untuk mengakhiri kontrak tersebut setelah masa probation selesai. Selain itu, perusahaan tidak diwajibkan memberi pesangon ketika karyawan tersebut keluar.

8 Tips lolos probation

Jika kamu karyawan yang tengah menjalani masa probation, berikut 8 tips yang dapat kamu lakukan agar lolos dari masa probation:

1. Proaktif

Ketika masa probation, karyawan harus bersikap proaktif terkait dengan pekerjaan. Jangan biarkan dirimu hanya menjalankan apa yang diperintahkan oleh atasan. Mulailah untuk menciptakan idea atau gagasan baru yang menarik, yang berguna untuk kemajuan perusahaan.

Kamu juga bisa bertanya mengenai tugas apa lagi yang dapat kamu bantu kerjakan, ketika kamu telah menyelesaikan tanggung jawab pada tugas yang diberikan. Dengan begitu, atasanmu pasti akan merasa senang karena memiliki karyawan yang bersikap proaktif terutama dalam pekerjaan.

2. Jangan malu untuk bertanya

Terdapat sebuah pepatah “Malu bertanya, sesat di jalan”, pepatah ini juga dapat menggambarkan seorang karyawan yang tengah menjalani masa probation. Untuk bersikap proaktif, penting bagi kamu untuk bertanya kepada atasanmu mengenai perusahaan ataupun job desc yang kamu kerjakan.

Selain itu, kamu juga dapat membangun suasana atau keakraban dengan rekan kerja atau atasanmu, sehingga kamu tidak merasa bingung dan canggung ketika bekerja.

3. Buat kesan pertama yang baik

Ketika kamu memasuki tempat baru dan berkenalan dengan orang baru, penting bagi kamu untuk memberikan kesan pertama yang baik untuk orang lain mengenai kamu. Kesan pertama ini berguna bagi kamu untuk bersosialisasi dengan rekan kerja ataupun atasanmu.

Kamu dapat bersikap ramah, terbuka, serta aktif dalam menjalani tanggung jawabmu di masa probation tersebut. Dengan bersikap demikian, tentu kamu akan lebih mudah dalam beradabtasi dengan lingkungan kerjamu. Selain itu, sikap yang kamu berikan juga dapat menjadi penilian atasan atau HRD kepada kinerjamu.

4. Membangun networking

Membangun networking yang baik dapat berguna bagi seorang pekerja yang tengah menjalani masa probation. Bukan hanya berguna ketika menjalani probation, networking juga akan memberi kamu peluang baik ketika telah menjadi karyawan tetap atau ketika mencari pekerjaan baru.

Networking dapat dibangun melalui rekan satu tim divisi atau dengan divisi lainnya. Kamu dapat mulai membuka obrolan dengan berkenalan dan berbagi informasi terkait pengalaman kerja, atau hal informal lainnya. Jika kamu berkenalan dengan sesama rekan kerjamu, kamu dapat memulai obrolan di jam istirahat atau makan siang.

Dengan membangun obrolan yang baik dengan banyak orang, kamu dapat bekerja sama dengan serta mebuat relasi yang berguna ketika kamu membutuhkan informasi atau rekomendasi terkait dengan pekerjaan.

5. Bersikap profesional

Profesional merupakan hal yang penting untuk dimiliki oleh setiap karyawan ketika bekerja. Jika kamu memiliki sikap profesional yang baik, kamu akan lebih mudah dipercaya oleh atasan ataupun rekan kerjamu. Selain itu, dengan memiliki sikap profesionalisme kamu akan lebih mudah membangun networking dalam dunia karir.

Selama masa probation, kamu dapat membangun profesionalisme dengan melakukan evaluasi pada pekerjaan serta hal apa saja yang telah kamu lakukan selama bekerja sehingga kamu dapat memperbaiki hal tersebut agar lebih baik lagi.

6. Manajemen waktu

Untuk karyawan baru pada sebuah perusahaan, kamu pasti akan merasa kaget dengan tugas dan deadline yang diberikan. Sehingga kamu perlu memiliki manajemen waktu yang baik ketika bekerja. Sebenarnya tidak masalah jika kamu merasa keteteran dengan pekerjaan pada hari pertama bekerja, namun pastikan hal tersebut tidak berlangsung secara terus menerus.

Hal ini karena dapat mempengaruhi penilian HRD atau atasan selama kamu menjalani masa probation. Oleh karena itu, kamu dapat membuat jadwal kerja dan memberikan deadline kepada dirimu, agar dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

7. Menjaga kesehatan diri

Ketika kamu menjalani masa probation, mungkin kamu akan mengalami stres akibat hal tersebut. Stres yang kamu rasakan ini ternyata dapat berpengaruh besar pada peforma kinerjamu, selain itu kamu juga akan lebih mudah sakit akibat merasa lelah.

Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk merawat dan menjaga tubuh mu sendiri saat menjalani masa probation. Bebrapa hal yang dapat kamu lakukan di antaranya:

• Mengelola manajemen stres dengan melakukan meditasi
• Menjaga pola tidur dan pola makan dengan baik
• Beristirahat
• Menjaga mindset positif
• Melakukan work-life balance

8. Tepat waktu

Tepat waktu pada saat probation merupakan hal penting yang harus kamu lakukan. Usahakan dengan tidak telat datang ke kantor, karena atasanmu akan mencatat kapan kamu datang dan pulang bekerja. Ketepatan waktu dalam bekerja merupakan bagian dari kedisplinan seorang bekerja, selain itu dengan hadir secara tepat waktu kamu akan dianggap memiliki profesionalitas yang baik.

Oleh karena itu, usahakan untuk datang ke kantor lebih pagi. Misalnya kamu wajib hadir ke kantor pada pukul 08.00, maka usahakan untuk datang di pukul 07.30 atau sebelum jam masuk kantor. Dengan begitu kamu dapat dikatakan sebagai orang yang tepat waktu.

Nah, itu dia 8 tips yang dapat kamu lakukan ketika kamu tengah menjalani masa probation. Berikan peforma yang terbaik untuk perusahaan, agar atasan dapat memberikan penilaian yang baik kepadamu. Bagi kamu yang ingin bekerja, yuk ikutan Virtual Job Fair yang diadakan oleh EKRUTES.ID. Akan terdapat puluhan perusahaan yang menawarkan berbagai posisi untuk kamu, cek infonya di sini.